Si l’Espagne est le premier pays en Europe à avoir adopté une loi sur le congé menstruel en 2023, en France, on n’en est pas encore là malgré le sondage de l’IFOP datant de 2021 qui révélait qu’une personne menstruée sur deux souffrait de règles douloureuses, liées ou non à une pathologie sous-jacente. Pourtant, des entreprises et collectivités permettent à leurs salariées de disposer de jours de congés supplémentaires en cas de douleurs liées aux règles ou à la ménopause. La Scic Enercoop Midi-Pyrénées (...)
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