vendredi, 22 mars 2019|
 

La page de David Zeisler (Adessadomicile)

Continuons à mettre la personne au centre des préoccupations, plutôt que dans des institutions

Nous le savons tous, à une écrasante majorité, les français souhaitent vieillir à domicile. Paradoxalement, les débats de ces dernières semaines autour de la consultation « Grand âge et autonomie », désignent les EHPAD comme principale réponse à ce désir, en contradiction complète avec le choix des personnes.
Si l’EHPAD représente une réponse adaptée dans certaines situations de grande perte d’autonomie, notamment en lien avec les maladies neurodégénératives, il faudrait être naïf pour penser qu’en donnant la (...)

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Pour une tarification de l’aide à domicile qui prenne la mesure des besoins

Aujourd’hui, alors que l’aide à domicile est sur une ligne de crête, Adessadomicile souhaite mettre les différents acteurs face à leurs responsabilités en ce moment décisif pour l’avenir des Services Aides et Accompagnement à Domicile (SAAD).
D’un côté, le sous financement qui depuis de trop nombreuses années a fragilisé les Services à domicile à bout de souffle ; de l’autre côté, une loi sur l’autonomie en préparation et surtout une réforme de la tarification des SAAD en discussion. De la direction que (...)

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Avenant 39 : Les employeurs réunis au sein de l’USB prennent leurs responsabilités et se sont engagés en signant une recommandation patronale

Un avenant n°39 à la convention collective portant sur la prise en charge de la cotisation complémentaire santé a été signé le 13 décembre par les employeurs de l’USB d’une part, et le syndicat CFDT d’autre part.
L’avenant revoyait la répartition de la prise en charge de la cotisation complémentaire santé à hauteur de 58% pour l’employeur et 42% pour le salarié (au lieu de 50% chacun) à compter du 1er janvier 2018. En d’autres termes, il transférait aux employeurs 16% des cotisations salariales relatives à (...)

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