Pour accélérer le mouvement vers la parité dans les instances des mutuelles, la FNMF lance le 1er juin, à Paris, le réseau des femmes en Mutualité baptisé Mut’Elles.
En matière d’égalité hommes-femmes, les lois ne manquent pas, mais les faits restent têtus. Un exemple parmi tant d’autres : en 1972, le législateur pose le principe de l’égalité des rémunérations et en 2006, une nouvelle loi est adoptée sur l’égalité salariale. Et pourtant, l’écart de salaires entre les hommes et les femmes est toujours considérable. Secteur privé et public confondus, il est de 19,2%, comme le montrent les "Chiffres clés 2016 vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes", publiés en mars 2016 par le ministère des Familles, de l’Enfance et des Droits des femmes.