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Le Medef veut un contrat de travail «sécurisé»

Le Medef souhaite la mise en place d'un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) «sécurisé», qui prévienne le recours systématique des salariés aux prud'hommes en cas de licenciement, a déclaré mardi son président sur Europe 1 .

«Il faut libérer l'emploi, il faut libérer le marché du travail, il faut faire confiance aux entreprises», a déclaré Pierre Gattaz, qui a dit beaucoup attendre de la prochaine loi sur le travail préparée par le gouvernement. 

«Il faut arrêter de faire que nos salariés partent aux prud'hommes dès qu'il y a un problème», a-t-il ajouté. «Je demande un CDI sécurisé». Ce CDI devrait, selon lui, prévoir les «causes réelles et sérieuses» pouvant justifier un licenciement. «Lorsque nous signons avec notre salarié (il faut) que nous connaissions par avance les conditions de séparation».

Dénonciation du programme économique du FN

Pierre Gattaz a par ailleurs dénoncé le programme économique du Front national, qui a effectué une nouvelle percée dimanche dernier au premier tour des élections départementales.

«Le FN veut nous recroqueviller», a-t-il dit. «Ce que je vois, c'est un programme économique (...) complètement absurde et qui conduirait au chaos. Nous condamnons le programme économique du FN».




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15 commentaires
  • ironseb

    le

    " Il faut faire confiance aux entreprises."
    La seule chose pour laquelle on peut leur faire confiance, c'est pour remplir au maximum les poches de leurs patrons et actionnaires. Mais ça s'arrête là.

  • Kiwala xxxxx

    le

    Je trouve toujours un brin obscène qu'on invoque "la confiance" dans une relation qui devrait être purement contractuelle, pour respecter l'égalité de tous : patrons et salariés.
    Les "bonnes intentions", ici, n'ont pas lieu d'être, et la "confiance" sera d'autant plus présente que le contrat stipulera correctement et précisément les droits et devoirs de chacune des parties.

  • Vachement beau

    le

    Le marché du travail est très souple, les ruptures et les licenciements avec réparations en argent comptant permettent à beaucoup de ne pas aller devant les prud'hommes, il faudrait que les salariés puissent quitter leur travail sans préavis d'un jour à l'autre, ( sous forme d'absence indéterminée ), ce qui leur permettraient de travailler avec un meilleur salaire. Cela permet de créer entre les salariés et les entreprises plus de respect l'un envers l'autre, salaire, conditions de travail. Un concurrent pourrait débauché plus facilement des salariés mal payés aujourd'hui.

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