L’Usgeres et des partenaires sociaux signent un accord sur la sécurisation des parcours professionnels

Publié le 1er mars 2011 en accès
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L’Union des syndicats et groupements d’employeurs représentatifs dans l’économie sociale (Usgeres) vient de signer un accord interbranches sur la sécurisation des parcours professionnels dans l’économie sociale avec la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC. Quelles sont les réactions des partenaires sociaux ?

L’objectif de cet accord interbranches, signé après plus d’un an de négociation, explique l’Union des employeurs de l’ES, est « d’accompagner les évolutions professionnelles et permettre à chaque salarié de progresser d’au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle ». Les principaux points de cet accord cadre sont : « L’identification de situations professionnelles, afin de renforcer l’accès à la formation professionnelle des personnes les plus fragiles à l’emploi » ; « la transférabilité du Droit individuel à la formation (DIF) d’une branche à une autre » ; l’organisation du « suivi et le financement des parcours d’évolution professionnelle » ; la mise en place d’une bourse d’emplois afin d’accroître l’information sur les métiers et les qualifications et d’encourager les évolutions professionnelles transversales » ; « la création de certificats de qualifications professionnelles « interbranches ou transversaux » ; « la mise en œuvre d’un programme d’appui à l’accompagnement des parcours d’évolution professionnelle ».

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