Chargé(e) de développement et d’accompagnement

Publié le 15 mai 2019 en accès réservé aux abonné.e.s
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Le GEIQ SAGe est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification spécialisé dans le secteur de l’aide et du soin à domicile.
Il a pour mission de recruter et d’organiser des parcours de formation en alternance pour ses associations adhérentes.
Les adhérents mutualisent ainsi un outil de recrutement, de qualification et d’accompagnement de nouveaux salariés.
Pour accompagner notre développement, nous recrutons un(e) responsable local chargé du développement et du suivi de l’activité du GEIQ en Haute-Vienne et en Charente.
Rattaché(e) à la Directrice, vous accompagnez environs 40 nouveaux salariés chaque année et 15 associations adhérentes.

Missions
- Missions et responsabilités :

  • Développement local :
    • Assurer le développement du GEIQ par la recherche de nouveaux adhérents
    • Développer et entretenir des relations avec l’ensemble des acteurs locaux de l’insertion et de l’emploi
    • Représenter le GEIQ auprès de différentes instances
    • Collaborer au développement du GEIQ avec la Directrice
  • Recrutement :
    • Analyser les besoins de recrutement des associations adhérents
    • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur différents job-board, assurer la visibilité des offres
    • Organiser la sélection des candidats (informations collectives, entretiens individuels, évaluations...)
    • Organiser la validation des recrutements avec les adhérents (présentation des candidatures, immersions...)
    • Organiser et sécuriser l’intégration des salariés en association et en formation (accueil, mise en place de tutorat...)
  • Organisation des parcours :
    • Organiser les parcours en alternance en adéquation avec les besoins des adhérents et les profils des salariés
    • Organiser la formation avec le centre de formation
  • Accompagnement et suivi des salariés :
    • Assurer le suivi et la coordination des parcours en association et en organisme de formation
    • S’assurer que les parcours respectent les objectifs et les engagements de chacun
    • Assurer l’accompagnement social des salariés prévu dans le cadre des GEIQ
    • Travailler en étroite collaboration avec la directrice du GEIQ et la responsable de l’administration du personnel.

Profil :
- Formation supérieure BAC+2 minimum et/ou expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire.
- La connaissance du tissu économique, du secteur de l’aide à domicile, de l’insertion professionnelle seront des atouts déterminants.
- Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Internet, réseaux sociaux, droit du travail.

Qualités requises :
- Outre votre motivation pour développer l’antenne du GEIQ, vos valeurs humaines donnent du sens à votre action au quotidien. La fonction nécessite une forte aisance relationnelle pour favoriser les échanges avec de nombreux interlocuteurs.
- Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront le gage de votre réussite sur ce poste.

Conditions du poste
- CDD de 10 mois en temps plein à pourvoir d’ici le 1 er juin 2019 - évolutif en CDI
- Poste basé en Charente ou Haute-Vienne. Nombreux déplacements à prévoir sur ces départements
- Rémunération à négocier selon profil

Eléments du poste
CDD inférieur ou égal à 12 mois, CDI envisageable à la fin de la période, Expérience >= 2 ans, Niveau III - Bac + 2

Département du poste
Charente (16), Haute Vienne (87)

Date de prise de poste
01/06/2019

Modalités de candidature
Candidature (lettre de motivation + CV) par mail à Madame Antonelli : direction chez geiqsage.org



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