1er baromètre CHORUM sur la qualité de vie au travail dans l’Economie Sociale et Solidaire / Synthèse / Edition 1

Publié le 5 février 2014 en accès
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En octobre 2013, la mutuelle CHORUM a réalisé le premier baromètre national exclusivement dédié aux salariés et dirigeants de l’ESS. C’est de façon unanime que le Conseil d’Administration de CHORUM a décidé de lancer cette enquête, avec l’ambition d’obtenir une vision croisée dirigeants / salariés sur leur qualité de vie au travail.

Cette initiative s’inscrit dans la démarche de promotion de l’emploi de qualité portée par CHORUM, notamment via les travaux menés par CIDES, notre centre de ressources et d’action en matière de prévention et santé au travail, RH, handicap et entrepreneuriat social. Elle traduit notre volonté d’agir sur les facteurs d’absentéisme, mais aussi notre engagement en faveur des valeurs de l’économie
sociale, qui place l’humain au cœur des projets.

Définie par les partenaires sociaux comme une « perception » déterminée par « les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail, et leur capacité à s’exprimer et à agir sur son contenu1 », la qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations. Un grand nombre d’indicateurs ont donc été mis en perspective pour réaliser ce baromètre avec l’appui technique de l’institut de sondages CSA : organisation et contenu du travail, relations entre collègues et avec l’encadrement, dialogue social, environnement physique, réalisation et perspectives professionnelles...

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