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Burn-out : quand le déni camoufle la souffrance au travail
Le diagnostic de burn-out, parfois galvaudé, est souvent utilisé pour désigner un état dépressif ou encore une période de grande fatigue. Pourtant il s’agit avant tout d’un terme clinique aux symptômes...
Résultats 2024 de l’Index égalité professionnelle et de la représentation équilibrée
L’index de l’égalité professionnelle est un dispositif clef pour faire progresser l’égalité salariale au sein des entreprises et assurer la transparence sur les pratiques. Les résultats de l’index, en...
Les mobilités vers les fonctions managériales en Europe : incidence de la parentalité et des politiques familiales
Cette nouvelle étude publiée par Vanessa di PAOLA, Arnaud DUPRAY et Stéphanie MOULLET dans l’ouvrage "Le temps des mobilités et des reconversions professionnelles" examine l’impact de la parentalité...
Semaine en 4 jours : séduisante mais difficile à mettre en œuvre. 67% des dirigeants d’entreprises favorables
Fin janvier, lors de son discours de politique générale, le Premier ministre Gabriel Attal a demandé aux ministères d’expérimenter dans leurs administrations la semaine en 4 jours sans réduction du...
Les employeurs face aux transitions écologique et numérique : 1 dirigeant d’entreprise sur 2 déclare être impacté par au moins une des deux transitions
Le 21 mars 2024, l’Unédic publie la deuxième édition de son enquête « Le travail en transitions », en partenariat avec le cabinet Elabe. Près de 400 dirigeants et dirigeantes d’entreprise ont été...
Matinée “QVT et santé mentale en entreprise”
Explorez les facettes fascinantes de la QVT et de la Santé Mentale en entreprise en dynamisant la productivité grâce à l’amélioration des conditions de travail. Rejoignez-nous lors de cette nouvelle...
À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, le réseau CAPEB lance sa campagne « Bâtir la mixité » pour renforcer la mixité de ses instances de gouvernance
Dans la droite ligne de son action en faveur de la féminisation des métiers, le réseau CAPEB se donne les moyens de ses ambitions en matière de mixité de ses instances de gouvernance et lance une...
Jeunesse et métiers manuels : vers une éducation dépourvue de stéréotypes de genres
Proposition d’éclairage par De l’or dans les mains, l’association qui réintégre la pratique manuelle dans les collèges Dans le panorama des métiers manuels et de l’artisanat, les femmes ont toujours...
« Télétravail : quand l’hybridation devient la solution, ou ce que le télétravail fait au travail »
C’est officiel : après trois mois d’expérimentation, « le 100% présentiel » mis en place par Groupama Immobilier a pris fin ce mardi 13 février. Une dynamique de réhabilitation d’un modèle sorti des...
Les salariés français face à l’IA : la peur du ’grand remplacement’ technologique ?
Alors que le recours à l’Intelligence Artificielle a connu un brusque coup d’accélérateur depuis le lancement de ChatGPT... qu’en est-il de la vision des salariés français sur le développement croissant...
3,2 millions de salariés travaillent en open space en France en 2019. Quelles sont leurs conditions de travail ?
En France en 2019, 3,2 millions de salariés, soit deux salariés de bureau sur cinq, travaillent en open space, c’est-à-dire dans un espace de travail collectif où les bureaux ne sont séparés ni par...
Quand les salariés de Casino veulent sauver leur boîte : l’entreprise peut-elle être une famille ?
"Je vis et je mange Casino", a-t-on pu entendre dans les reportages donnant la voix aux salariés du groupe placé en procédure de sauvegarde. Est-ce qu’une entreprise peut être une seconde famille ?...
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