Coopérer, mutualiser : avant tout une posture et une valeur…, et plus que jamais une nécessité majeure

Accueil, accompagnement, mise en place d’une démarche pédagogique favorisant la progression,… gestion prévisionnelle des emplois et compétences, plan de formation, document unique,… Chaque structure portant des ACI développe ses pratiques, ses procédures et ses outils, avec parfois plus ou moins de réussite et de facilité. La force d’un réseau, celle que nous devons progressivement réussir à mettre en oeuvre en Bretagne, c’est de favoriser la coopération et l’échange de pratiques entre nos adhérents. Cela implique une volonté partagée de partager. Une posture collective, pour être toujours plus actifs pour les personnes vulnérables et faire face aux enjeux des évolutions actuelles de notre secteur !

Question d’un adhérent : « Nous avons des besoins en matière de coordination-management pour mieux piloter le développement de nos deux ACI et gérer les équipes, mais nous ne pouvons pas envisager le recrutement à plein temps d’une personne ; qu’est ce que le réseau CHANTIER école peut faire pour nous ? »