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Le Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP) a été créé en février 1986, à l´initiative des représentants de 20 institutions. Aujourd´hui, il compte 62 institutions membres.
L’action du CTIP s’inscrit dans le respect de principes clairs : le porte-parole des institutions de prévoyance et il représente les institutions de prévoyance dans diverses instances nationales et européennes.
Le CTIP publie son étude portant sur les accords de branche en prévoyance, et plus particulièrement sur ceux qui couvrent plus de 100000 salariés. Elle offre un panorama détaillé des effectifs...
La complémentaire santé, contrairement à l’idée reçue, n’est pas un avantage réservé aux salariés des grandes entreprises. Sur l’ensemble des TPE/PME (entreprises 1 à 249 salariés) près des trois quarts...
La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) 2012 a supprimé à compter du 1er janvier 2012 la taxe de 8% sur les contributions de l’employeur à un régime de prévoyance et de complémentaire santé,...
Le 20 octobre 2011, Alain Tisserant, Président du CTIP, répondait aux questions de l’AEF sur la hausse de la TSCA sur les contrats de complémentaire santé solidaires et responsables, et sur les...
Les résultats de la dernière étude d’impact se révèlent globalement satisfaisants pour les institutions de prévoyance. Le dispositif testé est toutefois remis en cause. Les autorités européennes...
Le Crédoc a interrogé pour le CTIP, en octobre et novembre 2010, 610 entreprises (chefs d’entreprise et DRH) de plus de 5 salariés, représentatives en termes de taille et de secteur d’activité, sur...
La loi portant réforme des retraites a été promulguée le 9 novembre 2011. Le point sur les mesures destinées à favoriser le développement de l’épargne retraite collective. Une extension des possibilités...
Le Conseil d’administration du CTIP a élu sa nouvelle présidence paritaire hier, mardi 11 janvier. Alain Tisserant (CFDT), collège des salariés, a été élu Président et Bernard Lemée (MEDEF), collège des...
Jusqu’à présent, parmi les organismes d’assurance, la position des institutions de prévoyance vis-à-vis de la médiation apparaissait de plus en plus isolée dans un contexte général invitant à la mise en...
Le gouvernement envisage une taxation à 3,5 % des contrats de complémentaire santé responsables. Réactions de Jean-Louis Faure, Délégué général du CTIP, interviewé par l’AEF le 2 septembre 2010. L’AEF :...
De nombreux Français constatent que leur protection complémentaire en santé est de plus en plus chère dans un contexte de désengagement des régimes obligatoires d’assurance maladie. L’Etat a d’ailleurs...
Dans le cadre de son rendez-vous annuel avec l’Autorité de contrôle, le Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP) a reçu le 7 avril dernier, Monsieur Cyril Roux, Secrétaire général...
Ce livret d’information, à l’attention des familles des mineurs incarcérés, vise à fournir un certain nombre d’informations pratiques et utiles, susceptibles d’aider les familles à mieux comprendre le...
Ce mercredi, lors de la session plénière qui se déroule actuellement à Strasbourg, les députés européens ont voté pour le texte de compromis visant à instaurer un “devoir de vigilance” pour les...
La région Ile de France, comme d’autres, fait face actuellement à une grave crise du logement. Avec les jeux olympiques (du 26 juillet au 11 août) et paralympiques (du 28 août au 8 septembre), se...
Examiné aujourd’hui (24 avril) au Conseil National de l’Habitat, les associations de locataires (AFOC, CGL, CLCV, CNL, CSF) s’opposent à un projet de loi qui fait la chasse aux pauvres, récompense les...
Dans la nuit du dimanche 21 au lundi 22 avril, les locaux de l’association Solidarité Mayotte situés à Cavani, Mamoudzou, ont été victimes d’un incendie lors de violences urbaines. D’après une source...
Les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC- CFTC, CGT, FO, FSU et Unsa adressent, ce jour, une lettre ouverte à Catherine Vautrin, Ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités. Par ce...
Les salariés de niveau senior en entreprise possèdent des atouts qu’il est bon de valoriser dans le temps et de continuer à faire évoluer : connaissance de l’entreprise, des processus, des outils,...
Si il y a bien une catégorie de population dont l’ESS s’occupe, c’est bien la jeunesse. Alors pourquoi un tel titre ? Pourquoi sembler marquer qu’elle ne fait pas son travail ? Je ne le dis surtout...